In de uitzendwereld neemt Youbahn een geheel nieuwe, toekomstgerichte en schaalbare afslag richting de platformeconomie. Aan de ene kant gelden de traditionele voordelen van de uitzendmarkt: solide arbeidsvoorwaarden – in loondienst – voor medewerkers, het outsourcen van HR en de mogelijkheid flexibel in te huren voor opdrachtgevers. Het platform voegt daar, door de minimale tussenkomst van medewerkers en het vrijwel onbeperkte aantal uitzendkrachten, maximale beschikbaarheid, snelheid en schaalbaarheid aan toe.
Maar hoe zorg je ervoor dat vraag en aanbod perfect in balans zijn, kwantitatief én kwalitatief? Hoe zorg je dat de beoogde groei beheersbaar blijft, ook voor de interne organisatie? Met de beantwoording van deze vragen ondersteun ik Youbahn én zorg ik voor de doorvertaling naar de strategische plannen die de basis zijn van de dagelijkse operatie. Een solide basis onder de ambitieuze groeidoelstellingen.
