De opleiding Allround Operationeel Technicus aan het Noorderpoort is uniek in het MBO. De opleiding biedt stage- en baangarantie met zicht op meer dan uitstekende arbeidsvoorwaarden; unieke practica en zowel allround als de mogelijkheid tot specialisatie in innovatieve richtingen als waterstof en windenergie.
Ondanks dit toekomstperspectief loopt het aantal studenten terug. Voor de grote werkgevers in en om de Eemshaven is dit een gevaar, zij zitten te springen om talentvolle technisch geschoolde studenten. In opdracht van deze werkgevers, verenigd in de Stichting AOT Noord, heb ik onderzoek gedaan naar de student journey van (potentiële) AOT studenten. Wie zijn zij? Hoe maken ze hun keuzes? Op basis van welke kenmerken? En wie beïnvloedt ze, op welke manier? Met de antwoorden op deze vragen werd duidelijk waar het verbeterpotentieel ligt om het studiekeuzeproces te verbeteren, hoe het Noorderpoort dit moet vormgeven en hoe ze hiermee de instroom verhogen.